中秋国庆放假8天加班工资怎么算？哪几天加班能拿3倍工资？

2023中秋和国庆假期再次碰撞，国务院国定可以放假8天，很多朋友又将开启愉快的假期旅行。但是也有不少小伙伴因为工作需要可能得加班，那么老问题又来了：这次的中秋国庆假期加班工资怎么算？

首先大家都知道一个常识，节假日加班有3倍工资，那么这次放假8天，哪几天加班有3倍工资拿呢？这个国家是有明确规定的：9月29日是中秋节法定节假日，10月1日、2日、3日是国庆节法定节假日，这4天如果加班的话，是可以领取3倍工资的。

当然我们放假是8天，除了这4天法定节假日有3倍工资外，另外4天假期也是有补助的，另外4天加班是可以调休或者补假，如果没有的话可以领取2倍工资。

或许就这么说3倍或者2倍有点空洞，我们来计算下中秋国庆节加班具体能拿多少钱？3倍工资的计算方法是：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%；2倍工资就是×200%，我们用简单的数据来说明。

如果你正常工作是8小时，每个小时的工资是20元，那平时的每天工资就是160元，但是在中秋和国庆这4天的法定节假日上班，就是160元的3倍等于480元，另外4天加班就是每天320元。如果说整个中秋国庆假期都需要加班的话，那就是480×4+320×4=3200元，也是很可观的收入。

但是并非所有人都可以在中秋国庆节加班拿3倍工资的，只有一些行业和岗位因为需求和竞争的关系才能安排加班，比如餐饮、旅游、物流等，毕竟他们因为工作需要，放弃了休假陪伴家人的机会，也应该得到相应的补偿。

总体来看，中秋国庆是不是加班要看工作需要，我们在遵守法律法规和合同的基础上，如果有加班也要保证合法权益。这些知识要掌握，免得节假日加班又没钱拿，最后祝大家中秋国庆节快乐！！！